2022上半年即将过去，EE快速通道一直只邀请了EE-PNP 项目，安省省提名前3个月邀请算正常，4月到6月，因为安省大选影响，邀请的相对少，之前递交的申请处理也变慢了，希望下半年邀请和处理的速度都能赶上。今天整理下下半年期待的几个进程：
- 首先肯定是EE快速通道的邀请，FSW, CEC和FST，目前没有消息说延迟，而按职位类别邀请似乎大家已经做好了心理准备，邀请分数会是多少？哪些职位会有优先？邀请人数呢？
- 紧接着是和EE关联密切的NOC改革，按TEER进行，根据CICNEWS 5月份获得的内部memo显示，新的NOC会在今年11月实施，同时有16个职位之前属于NOC C或D类的在新的框架下也符合了EE的要求 ， 而有3类职位则不再符合要求；
- 第三个好奇的是安省省提名项目，随着EE邀请标准的变化，职位导向性增强，安省的某些项目比如EE里的HCP, Skilled Trade, EOI里的雇主类等邀请标准和分数是否也会有些变化，因为这几类省提名项目在过去的邀请中也会侧重某些职位；
- 第四个是毕业工签PGWP延期，针对毕业工签在2022年到期的留学生可以申请延长18个月。4月底移民局宣布会在夏天实施，但目前还没有具体的要求和申请细则出来；
- 另一个常规的父母团聚移民到目前为止也没有什么消息，2022年仍是随机抽取？何时能入pool？移民局而是把超级签证Super Visa一次性在境内的时间从2年延长至5年，至于是否都能再延长2年，我个人是持保留态度的，原文用了“have the option to request their stay by up to 2 years”，也可能是我想多了~也有些同学猜测超级签证的利好政策是不是代表父母团聚后面更难了，我觉得只要每年的配额保持稳定，影响不大，就是比较慢。。。
- 最后一个想说一下这两天新闻里移民部长提到的新的PR pathway项目，参考新闻原文和Motion-44, 针对的是境内的国际留学生和外国技术工人，和去年的临时政策TR to PR是不同的，同时移民局想把它做成永久性项目（这并不是说去年的TR to PR要成为永久性项目）；M-44里特别提到要侧重”significant Canadian work experience”，并且“at various skill levels”，所以有可能不只O,A,B类的满足要求，另外要求考虑的是偏远地区的劳动力市场和移民需求。这个项目被要求在120天内出来，现在基本没有具体的细节，下定论有点早。
https://www.ourcommons.ca/members/en/randeep-sarai(89339)/motions/11528727
https://www.cbc.ca/radio/thehouse/sean-fraser-immigration-temporary-permanent-residency-1.6484505