2022年一半已经过去，今天想来看下1-7月安省省提名的大致分布：
首先EOI 通道项目，目前为止邀请最多人数的是国际留学生项目1812人，6次邀请中，2次给了技工类职业，其余4次没有职位限制，最低分是1月份的59分，剩余3次分数都在70分以上。
紧接着是外国技术工人项目1529人和硕士项目1127人，前者同样有2次邀请限定了技工类职位，邀请分数分别是23和24；有3次general draw, 分数是38，41和39；硕士项目目前3次邀请都没有职业限定，分数各自是41, 39和38。
邀请人数相对较少的是紧缺类523人和博士项目238人。紧缺类总共有5次邀请，其中3次限定在了医疗护理，农业类和制造业类等职位，剩下的2次不限职业，分数是24和27；博士类邀请少有大部分原因是满足条件的候选人数量也相对少。
接下来是EE-PNP项目，邀请最多的是技工类项目4645人，除了6月之外，其他每个月都有邀请，比较低的分数在4月，5月和7月，分别是300，295和310，其中7月这最近的一次，进行了技工职业限定，此前都没有；之前的EOI项目有不少邀请也限定在了技工类职业，所以今年技工类职位的机会相对多。
紧接着的是HCP优才类，1月份和2月份的邀请进行了职业限定，最低分是464和455，2月份还有一次tech draw, 分数在463至467之间；
最后的法语类是1016人，总共有4次邀请，2月份和4月份的邀请最高分限制在了467；而6月份的2次邀请有职位限定，取消了最高分限制，最低分分别是481和440.
打分系统给省提名办公室在发出邀请时带来了很大的灵活性，限定职位NOC, 限制最高分，指定2个以上的邀请标准等这些都能做到，对安省来说是好事，能根据具体阶段的劳动力市场需求挑选出需要的人才，对申请者来说有挑战，即使满足项目要求也不见得一定会被邀请，也给邀请趋势预测带来不确定性。
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